人事總監(jiān)

惠州奧華電子有限公司

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薪資面議

職位類別：	人力資源總監(jiān)
工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	10年以上
工作地區(qū)：	廣東·惠州	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	包住餐補(bǔ) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 帶薪年假國家法定假年終獎免費(fèi)培訓(xùn)

職位描述（Job Description）

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等專業(yè)；
2、精通人力資源6大模塊，同時掌握現(xiàn)代的人力資源管理理念及思想（如三支柱、四力模型理念）；
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)能力，增強(qiáng)公司的凝聚力；
4、具有較好的培訓(xùn)理念，提升公司整體的知識結(jié)構(gòu)及學(xué)歷氛圍；
5、掌握基本的績效考核思想：KPI\KPA\BSC，能建立適合公司的績效管理方案。
6、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、精通OFFICE辦公軟件。
7、10年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司整體的年度規(guī)劃工作和人事的年度規(guī)劃，并將年度規(guī)劃轉(zhuǎn)化成具體的考核指標(biāo)，監(jiān)督及根據(jù)實(shí)施效果；
2、不斷優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，不斷提升公司的人才管理戰(zhàn)略，為公司及時招聘到合適人員；
3、優(yōu)化公司各項(xiàng)制度、薪資架構(gòu)、招聘體系、培訓(xùn)體系，并保證實(shí)施效果的有效性；
4、對人事糾紛做到提前預(yù)防，同時具有較強(qiáng)的處理人事糾紛的技巧；
5、對人事、行政各模塊的成本做到有效控制。

公司介紹（Company Introduction）

奧華電子有限公司座落于惠州市水口鎮(zhèn)大寶工業(yè)區(qū)，2001年成立，占地面積1萬平方米，建筑面積15000平方米，目前擁有員工近600人。擁有一批專業(yè)從事汽車接插件（汽車連接器）開發(fā)、生產(chǎn)、管理的優(yōu)秀人才；專業(yè)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售：汽車音響插座、汽車音響線束、汽車儀表線束、汽車線束配件、倒車?yán)走_(dá)線束、精密連接器待汽車接插件；擁有汽車接插件全制程制造能力，包括精密塑膠模具、五金模具、精密塑膠成型、精密五金沖壓、電線電纜生產(chǎn)、接插件加工和線束生產(chǎn)。公司產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于汽車音響、汽車空調(diào)、汽車防盜器、GPS導(dǎo)航、汽車天窗、倒車?yán)走_(dá)、電動門窗、汽車儀表等汽車電子行業(yè)，并與國內(nèi)外一流電子企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系。公司本著“誠信為基、品質(zhì)為本、超越需求、持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營方針，堅(jiān)持“人性化”的管理并通過ISO9000、ISO14000、TS16949認(rèn)證管理體系，并以優(yōu)良的服務(wù)同客戶共同發(fā)展的精神，深受廣大客戶的好評。面對未來，我們更加充滿信心，并本著“精誠所至，金石為開”的企業(yè)精神，創(chuàng)造美好的明天。

聯(lián)系方式（Contact）

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