職責(zé)描述:1、結(jié)合本公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)際狀況,負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定公司中長(zhǎng)期設(shè)計(jì)研發(fā)整體公司方向及思路2、具體擬定項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)思路或者設(shè)計(jì)方向,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品款式設(shè)計(jì)、風(fēng)格設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)和部件設(shè)計(jì),定位、定向、定風(fēng)格的研究、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝設(shè)計(jì)3、適時(shí)的提出和推薦新的和有價(jià)值的設(shè)計(jì)、技術(shù)措施及方法,改善和提高公司的設(shè)計(jì)技術(shù)應(yīng)用水平4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的質(zhì)量,對(duì)設(shè)計(jì)的創(chuàng)意、款式、風(fēng)格進(jìn)行評(píng)審5、制定研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃及任務(wù)書,帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施及落地6、管理、培訓(xùn)設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì),定期對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)任職要求:1、有5年以上全屋定制產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上的研發(fā)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉研發(fā)流程,能獨(dú)立主持研發(fā)項(xiàng)目的完成3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí),對(duì)市場(chǎng)有敏銳的判斷及掌握能力,對(duì)新設(shè)計(jì)理念及手法有敏銳的洞察力,能夠及時(shí)跟蹤行業(yè)的前沿和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。4、高超的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。具有解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程中各種復(fù)雜設(shè)計(jì)問題的能力且具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)