1、建立作業(yè)標準，明確施工工藝，制定出每項工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；2、在施工工程師指導下，嚴格按照施工組織設計和施工進度進行施工；3、按設計要求、操作規(guī)程和驗評標準向生產(chǎn)班組進行技術、安全交底；4、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決；5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等；?6、思想作風良好，做事細心負責有條理，責任心強；7、適應能力強，能吃苦耐勞，能盡快適應各個項目部的現(xiàn)場環(huán)境和條件；8、有相應的溝通能力、抗壓能力、分析和協(xié)調(diào)能力，同時服從公司的安排；9、熟悉計算機的操作，掌握office辦公軟件和AutoCAD、廣聯(lián)達等相應軟件的使用；10、熟悉建筑技術規(guī)范規(guī)程規(guī)定、方法和標準等技術類工作；11、熟悉工程施工相關規(guī)程標準和法律法規(guī)12、持有安全員證、施工員證、質(zhì)量員證優(yōu)先考慮。其他：1、駐場代表具體工作地點跟隨項目部安排（廣東省內(nèi)城市，多數(shù)在廣州周邊）；2、由項目部直接提供食宿；3、每月10號發(fā)放上月工資（基本工資+績效+獎金+話費補貼+誤餐補貼等）；年底雙薪+調(diào)整工資（表現(xiàn)優(yōu)異者半年調(diào)整一次）；4、每年夏季按國家規(guī)定發(fā)放高溫補貼；5、五險一金+團體意外險；6、組織體檢以及員工團體活動（聚餐、運動、旅游等）；7、傳統(tǒng)節(jié)假日有額外節(jié)日補貼；8、公司注重人才的全面性培養(yǎng)，同時提供良好的發(fā)展平臺（橫向、縱向）給優(yōu)秀的員工；鼓勵和支持員工考取相關證書。