1、做好招聘的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)布招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員等；2、負責管理更新員工信息資料及各類人事檔案資料；3、協(xié)助新人入職培訓(xùn)安排及代理人員人事手續(xù)辦理；4、協(xié)助考勤記錄、餐補全勤獎統(tǒng)計以及人員外出登記；5、負責接轉(zhuǎn)電話及在線咨詢、收發(fā)快遞及接待來客；6、做好文件收發(fā)、會務(wù)準備、文檔保管及保密工作；7、做好后勤包括辦公用品采購、出入庫、登記等工作；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作；任職要求：1、大專及以上學歷，2年以上人事行政工作經(jīng)驗；2、較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力；3、熟悉人事管理相關(guān)工作流程；4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，善于處理員工關(guān)系；5、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；6、能熟練運用OFFICE軟件，熱愛工作，能承受工作壓力；7、有會計上崗證者優(yōu)先考慮。