【福利待遇】1、薪資3000-6000、達到經(jīng)理級別年薪10-30萬；2、提供住宿（家電設施齊全）；3、節(jié)假日集體公費旅游；4、在職帶薪培訓（集團統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓）帶薪休假、出國旅游學習機會等；5、定期團隊活動慶功會（出差旅游、團隊體育活動）；6、績效獎金，豐厚的年金獎等；?【晉升制度】實習生-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理【崗位職責】1、愿意從一線基層做起、愿意和各級主管學習營銷管理技巧；2、進行團隊拓展競賽提升你的影響力培養(yǎng)良好的團隊融合度；3、綜合學習相關的中層管理技能培訓拓展能力；4、強化你的團隊管理能力、綜合學習提升營銷、財務、人資、行政、采購倉儲等能力技巧；【任職要求】1、為人正直、熱忱、具有良好的團隊協(xié)作能力；2、具有優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵培訓的潛質(zhì)；3、溝通能力強、普通話標準、有親和力、工作積極主動、樂觀開朗、敏銳的洞察力；4、較強的抗壓和抗挫能力做事認真踏實為人正直誠懇高度的工作意識具有良好的團隊精神；【鄭重承諾】??1、公司有完善的培訓制度，從入職到職場規(guī)劃，崗位晉升有一套完善的制度和系統(tǒng)，公司注重員工日后的職場發(fā)展，為員工提供更多的崗位晉升，會鼓勵員工競聘管理層崗位。??2、入職后為新人提供專業(yè)的帶薪培訓，理論與實踐并重進行講解。??3、公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺，并由主管導師階段性的對員工進行專業(yè)知識的培訓，針對優(yōu)秀員工每年進行集中培訓，提升綜合能力及基礎管理能力。??4、根據(jù)業(yè)務需要與員工能力，定期會有崗位晉升和薪資調(diào)整，一年有四次晉升機會，只要你努力認真，愿意去學習與奮斗，你可以成長很快，晉升很快。企業(yè)官網(wǎng)：www.newyiho.com聯(lián)系電話：18506852281聯(lián)?系?人：王經(jīng)理公司地址：杭州市上城區(qū)中河中路281號金峰大廈708室乘車路線：1、聯(lián)橋站3路，8路，10路，13路，30路，35路，111路，151路，198路；2、乘坐地鐵一號線龍翔橋站A、D出口下車，往東約700米；3、乘坐地鐵二號線中河北路B2、C1出口下車，往南約800米；