工作內(nèi)容：
1、建立健全公司人力資源及行政管理的各類(lèi)制度；
2、根據(jù)公司組織架構(gòu)、人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開(kāi)展對(duì)外招聘工作及提出內(nèi)部人員調(diào)配方案；
3、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)員工工資表的審核；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)及各類(lèi)糾紛的處理；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作；
7、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)配，及各項(xiàng)費(fèi)用管控；
8、負(fù)責(zé)行政部各小組的的工作安排及監(jiān)管；
9、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作(消防制度修訂，消防演練、隱患排查等）；
10、員工宿舍管理等。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，文字功底扎實(shí)。
2、有三年以上工廠(chǎng)同職工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源六大模決。
工作地點(diǎn)：四川省宜賓市
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