任職要求：
1、年齡26-35周歲，具有店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備店鋪活動(dòng)策劃能力；
3、具有全局觀、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，敢于擔(dān)當(dāng)；
4、具有一定銷售能力；
5、能熟練操作辦公軟件
6、具有商場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)所有店面的經(jīng)營管理等工作；
2、依據(jù)公司所設(shè)訂目標(biāo)制定營運(yùn)計(jì)劃和目標(biāo)?，確保實(shí)現(xiàn)月度、季度及年度經(jīng)營指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)與公司的各項(xiàng)工作溝通及實(shí)施?,?與商場的各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作；
4、分析銷售狀況?,?與營銷部門配合制定促進(jìn)銷售的策略及計(jì)劃；
5、不斷提升服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度，建立良好口碑，增加潛在顧客；
6、配合公司對(duì)門店人員進(jìn)行任用、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核；
7、負(fù)責(zé)公共關(guān)系，特別是突發(fā)事件和危機(jī)處理。
另：公司長期招聘儲(chǔ)備店長