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質(zhì)量專員

成都瀚德科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-17 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)金 績效獎(jiǎng)金 定期體檢
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量管控,負(fù)責(zé)產(chǎn)品及項(xiàng)目質(zhì)量要求的識別、轉(zhuǎn)化、組織項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量活動(dòng),以及相應(yīng)項(xiàng)目質(zhì)量文件的編制工作。2、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目質(zhì)量管控工作。3、負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品審理。4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行建立、改善公司質(zhì)量平臺工作。5、負(fù)責(zé)配合部門經(jīng)理組織各項(xiàng)外部體系審核工作及不符合項(xiàng)的整改。任職資格:1、年齡25歲至40歲之間,大專以上學(xué)歷,男女不限,如為*********優(yōu)先。2、專業(yè)知識:電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),有一定的質(zhì)量管理專業(yè)知識。3、專業(yè)技能:了解電子產(chǎn)品的技術(shù)原理,熟悉電子產(chǎn)品的工藝和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;熟悉設(shè)計(jì)和研發(fā)的項(xiàng)目運(yùn)作過程。4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,溝通和人際關(guān)系建立能力,較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,信息收集和分析判斷能力。5、有相同行業(yè)從事質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)2-5年,國軍標(biāo)或國際的審核員優(yōu)先。6、能適應(yīng)加班、出差,有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能獨(dú)立解決問題。福利待遇:五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)金、員工活動(dòng)、大于10天的春節(jié)假期、另外還有其他員工福利。工作時(shí)間:周一至周五9:00-17:30,周末雙休。工作地點(diǎn):成都高新西區(qū)西芯大道匯都總部園3棟5樓
成都瀚德科技有限公司致力于核心技術(shù)自主研發(fā)和無線電監(jiān)管裝備的國產(chǎn)化,專注無線電監(jiān)測領(lǐng)域,同時(shí)面向民航、鐵路、安全、軍事應(yīng)用等多個(gè)行業(yè)提供相應(yīng)的產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù),客戶涵蓋全國20余個(gè)省區(qū)市的無線電監(jiān)管機(jī)構(gòu)、國家安全部門和軍工科研院所。
????成都瀚德科技有限公司是成都高新區(qū)重點(diǎn)扶持的高科技型企業(yè)、成都市企業(yè)技術(shù)中心,是2011年四川高新區(qū)的納稅百強(qiáng),也是四川省科技廳財(cái)政廳等部門認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)。公司通過了GB/T19001:2008質(zhì)量管理體系,軟件成熟度等級三級,系統(tǒng)集成資質(zhì)三級等資質(zhì)認(rèn)證,也是四川省經(jīng)信委認(rèn)定的雙軟企業(yè)。
????公司擁有一只具有國際視野的年輕化的管理團(tuán)隊(duì),決策管理清晰、專業(yè)化程度高,具備卓越的管理效率和創(chuàng)新精神。自購三層辦公生產(chǎn)場地面積2000平米,并擁有自主建造的符合標(biāo)準(zhǔn)化無線電監(jiān)測測向校準(zhǔn)測試場地、測試轉(zhuǎn)盤等設(shè)施。
????公司的作息時(shí)間:實(shí)行每天8小時(shí)工作制9:00-17:30,中午休息一個(gè)小時(shí)。周末雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
????公司的福利待遇:
????(1)優(yōu)厚的薪酬待遇,且每年有兩次考核、晉升、調(diào)薪的機(jī)會;
????(2)公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì),員工可參與公司的利潤分享;
????(3)法定福利:根據(jù)國家社會保障相關(guān)規(guī)定以及地方法規(guī),購買五險(xiǎn)一金;
????(4)公司福利:年度旅游、帶薪休假、商業(yè)保險(xiǎn)、外部培訓(xùn)、生日福利、、節(jié)日福利、體檢等;
????(5)專項(xiàng)福利:總經(jīng)理基金、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)、月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金;
????(5)獎(jiǎng)金:公司年終獎(jiǎng)的發(fā)放,將根據(jù)當(dāng)年度經(jīng)營情況、各部門業(yè)績、個(gè)人綜合表現(xiàn)、入職時(shí)間等來計(jì)發(fā)。
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