(一)?學(xué)識(shí)要求1、大專以上學(xué)歷，熟悉人事政策和法律法規(guī)，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)和熟練運(yùn)用2、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高(二)?工作經(jīng)驗(yàn)1.?5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用Word、Excel等相關(guān)辦公軟件(三)?工作能力1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理，公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;3、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；4、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作；5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);6、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作及其他交付的相關(guān)工作(四)?心理品質(zhì)1.?忠誠(chéng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、對(duì)工作富有熱情。謝絕來(lái)電來(lái)訪，非誠(chéng)勿擾！
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