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網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣專員

深圳市易道海納科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-15
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 深圳-龍華新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-10 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 節(jié)日福利 加班補(bǔ)貼 大小周
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)研究各種網(wǎng)絡(luò)推廣方法以及電商平臺(tái)營(yíng)銷方法,并在內(nèi)部進(jìn)行推廣總結(jié);2、根據(jù)開發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行線上推廣、投放廣告并定期檢查廣告投放效果;3、分析整理產(chǎn)品數(shù)據(jù)及廣告投放數(shù)據(jù),為制定新的營(yíng)銷方案提供數(shù)據(jù)支持任職要求:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,英語水平良好;2?、有過至少一種跨境電商營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn),包括:獨(dú)立網(wǎng)站推廣SEO,?SEM,?AliExpress?/?Amazon?/?eBay?/?Wish?/?Lazada?營(yíng)銷推廣,F(xiàn)acebook推廣。3?、歡迎有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng),有夢(mèng)想有斗志的伙伴加入我們的團(tuán)隊(duì)!福利政策:1.?繳納五險(xiǎn)一金;2.?工作滿1年享受帶薪年假5天;3.?享受婚假、產(chǎn)假、喪假以及國(guó)家法定節(jié)假日;4.?提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,每半年1次調(diào)薪機(jī)會(huì);5.?每人50元/月活動(dòng)經(jīng)費(fèi),可累計(jì)疊加;6.?每年1次集體旅游,標(biāo)準(zhǔn)不低于500元每人;7.?節(jié)日福利以及生日禮品發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)不低于50元每人;8.?免費(fèi)提供住宿;9.?全員200元/每月的午餐補(bǔ)助,加班餐予以報(bào)銷;10.公司工作時(shí)間為大小周制(8:30-12:00?13:00-18:00)獎(jiǎng)勵(lì)政策:1.?年終獎(jiǎng),年終時(shí)根據(jù)工作表現(xiàn)對(duì)全體員工給予年度獎(jiǎng)勵(lì);2.?年會(huì)獎(jiǎng),年終年會(huì)時(shí)各種隨機(jī)獎(jiǎng)勵(lì);3.?建議獎(jiǎng),對(duì)公司流程和制度提出合理性建設(shè)性建議給予獎(jiǎng)勵(lì);4.?導(dǎo)師獎(jiǎng),對(duì)新員工配備的入職導(dǎo)師給予獎(jiǎng)勵(lì)50元每周;5.?陳釀獎(jiǎng),根據(jù)入職年限對(duì)入職多年者給予獎(jiǎng)勵(lì);6.?貢獻(xiàn)獎(jiǎng),不定期對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者給予特別獎(jiǎng)勵(lì);7.?全勤獎(jiǎng),對(duì)于全勤員工給予100元每月獎(jiǎng)勵(lì);8.?績(jī)效獎(jiǎng),逐步在各個(gè)工作崗位實(shí)行績(jī)效考核并輔以獎(jiǎng)勵(lì)。
深圳市易道海納科技有限公司(EPATHCHINA)成立于2009年,是一家專業(yè)分銷各類電子產(chǎn)品及零配件的跨境電子商務(wù)企業(yè)。?EPATHCHINA通過自建網(wǎng)站和零售平臺(tái),?向全世界數(shù)以萬計(jì)的顧客提供優(yōu)質(zhì)的電子產(chǎn)品與服務(wù)。EPATHCHINA擁有一批具有高素質(zhì)的人才作為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的新力軍,有豐富的電子商務(wù)資源及經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。我們注重技術(shù)與積累,投入數(shù)百萬元完全自主研發(fā)IT系統(tǒng),已經(jīng)獲取數(shù)個(gè)軟件著作權(quán)證書;同時(shí)持有數(shù)個(gè)自主品牌,并有一定影響力。作為一家成長(zhǎng)中的企業(yè),我們重視并珍惜每一位員工,我們希望每位員工都能在公司業(yè)務(wù)中發(fā)揮重要作用并與公司攜手共同成長(zhǎng)。我們相當(dāng)重視員工的中長(zhǎng)期發(fā)展,因此我們期望申請(qǐng)人對(duì)公司所在的行業(yè)有一定認(rèn)識(shí)和興趣,并愿意為之付出長(zhǎng)期的努力以爭(zhēng)取團(tuán)隊(duì)及自身的發(fā)展。腳踏實(shí)地一直前行是我們的風(fēng)格,一個(gè)光榮遠(yuǎn)大的夢(mèng)想、一段激情快樂的旅程,和一份受益終生的收獲。我們年輕有朝氣的追夢(mèng)者,我們有融洽舒適的辦公環(huán)境,沒有等級(jí)森嚴(yán)的冰冷氛圍,更沒有傳統(tǒng)職場(chǎng)的勾心斗角;我們有每月“團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)”,滿足各種小吃貨的胃、小麥霸的吼和小文藝的心,拉近團(tuán)隊(duì)之間的情誼;我們?cè)敢饨o予有夢(mèng)想的新人足夠的機(jī)會(huì),讓他們?cè)谝淮未五憻捴刑嵘陨淼膬r(jià)值;我們,都是80、90后,跳躍性、多元化、悶騷、鬧騰在這里無所不在?;公司領(lǐng)導(dǎo)層平易近人,力求在愉悅的工作氛圍中帶領(lǐng)大家一同成長(zhǎng)。目前公司正處于高速發(fā)展階段,熱誠(chéng)歡迎廣大有識(shí)、有志之士的加盟!公司福利:福利政策:1.?繳納五險(xiǎn)一金(不含實(shí)習(xí)期)。2.?工作滿1年享受帶薪年假5天。3.?享受婚假、產(chǎn)假、喪假以及國(guó)家法定節(jié)假日。4.?提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,每半年1次調(diào)薪機(jī)會(huì)。5.?每人每月50元活動(dòng)經(jīng)費(fèi),可累計(jì)疊加。6.?每年1-2次集體旅游,標(biāo)準(zhǔn)不低于500元每人。7.?節(jié)日福利以及生日禮品發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)不低于50元每人。8.?全員200元/月的午餐補(bǔ)助。9.?免費(fèi)提供住宿,水電費(fèi)自理。獎(jiǎng)勵(lì)政策:1.?年終獎(jiǎng):年終時(shí)根據(jù)工作表現(xiàn)對(duì)全體員工給予年度獎(jiǎng)勵(lì);2.?年會(huì)獎(jiǎng):年終年會(huì)時(shí)各種隨機(jī)獎(jiǎng)勵(lì);3.?建議獎(jiǎng):對(duì)公司流程和制度提出合理性建設(shè)性建議給予獎(jiǎng)勵(lì);4.?導(dǎo)師獎(jiǎng):對(duì)新員工配備的入職導(dǎo)師給予獎(jiǎng)勵(lì)50元每周;5.?陳釀獎(jiǎng):根據(jù)入職年限對(duì)入職多年者給予獎(jiǎng)勵(lì);6.?貢獻(xiàn)獎(jiǎng):不定期對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者給予特別獎(jiǎng)勵(lì);7.?全勤獎(jiǎng):對(duì)于全勤員工給予100元每月獎(jiǎng)勵(lì);8.?績(jī)效獎(jiǎng):逐步在各個(gè)工作崗位實(shí)行績(jī)效考核并輔以獎(jiǎng)勵(lì)。工作時(shí)間:公司實(shí)行大小周工作制,每天8小時(shí)工作時(shí)間上午:8:30--12:00;??下午:13:30--18:00
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