一、崗位職責(zé)：1、?應(yīng)付賬款的賬務(wù)處理、打印及整理憑證2、核對應(yīng)付賬款余額，確保ERP與金蝶余額一致；3、月末確認(rèn)主營業(yè)務(wù)成本，計(jì)提銷項(xiàng)稅金4、核對支付寶、易寶、財(cái)付通等其他貨幣資金余額，確保支付賬戶余額和金蝶余額一致；5、督促相關(guān)產(chǎn)品部門對供應(yīng)商的應(yīng)收退款及時(shí)收回。對應(yīng)收退款不及時(shí)，不規(guī)律的狀況向部門領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理報(bào)告；6、其他日常應(yīng)付業(yè)務(wù)事宜。二、崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、二年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)意識，熟練財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；3、熟悉稅收法規(guī)，尤其是上海地方稅收法規(guī)；4、熟悉財(cái)務(wù)成本核算、財(cái)務(wù)工作流程；5、做事認(rèn)真、細(xì)心，善于溝通，為人誠實(shí)可靠。三、員工福利：1、公司為所有員工繳納社保公積金（五險(xiǎn)一金）；2、員工生日禮+獨(dú)生子女補(bǔ)貼+其他節(jié)日福利；3、階段性安排部門團(tuán)建，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力；4、享受公司相關(guān)旅游產(chǎn)品員工價(jià)格；5、入職滿1年起，享受公司每年員工體檢；6、公司并提供專業(yè)、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)以及后續(xù)崗位技能培訓(xùn)；