薪酬績效專員

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薪資6千-1萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	02-26
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	5年以上
工作地區(qū)：	四川·成都	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-08-30	外語要求：	不限
工資待遇：	6千-1萬元/月	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	五險一金加班補助交通補助餐補帶薪年假彈性工作定期體檢節(jié)日福利

職位描述（Job Description）

工作職責(zé)：1.?搭建及優(yōu)化公司薪酬體系，制定薪酬管理流程；2.?負(fù)責(zé)外部薪酬調(diào)研，保持薪酬與市場的競爭性；3.?薪酬核算發(fā)放及個稅申報，確保操作準(zhǔn)確性；4.?分析公司人力結(jié)構(gòu)和薪酬成本，定期編制人力成本分析報表；5.?優(yōu)化績效考核體系，組織實施員工及部門績效考核落地；6.?根據(jù)組織發(fā)展需求不斷完善績效考核，向個人及組織提供發(fā)展建議。任職資格：1、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、人力資源經(jīng)驗3年以上，薪酬績效2年以上經(jīng)驗；3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉績效考核、薪酬核算的操作流程；4、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實，熟練使用相關(guān)辦公軟件。

公司介紹（Company Introduction）

數(shù)聯(lián)銘品，基于大數(shù)據(jù)運營平臺HIGGS系統(tǒng)，為企業(yè)提供數(shù)據(jù)服務(wù)的機構(gòu)。公司旨在使用多渠道非受控的海量數(shù)據(jù)，建立符合行業(yè)牌特征的大數(shù)據(jù)應(yīng)用算法，為客戶提供可量化的全面而準(zhǔn)確的決策信息，規(guī)避潛在風(fēng)險。數(shù)據(jù)儲備和數(shù)據(jù)分析能力將成為未來企業(yè)最重要的核心戰(zhàn)略能力，大數(shù)據(jù)的研究結(jié)果對各行各業(yè)具有高度普適性。尤其在數(shù)據(jù)輔助決策方面能給企業(yè)帶來巨大支撐。公司服務(wù)包括企業(yè)背景調(diào)查數(shù)據(jù)、個人盡職調(diào)查數(shù)據(jù)、數(shù)字營銷決策支撐數(shù)據(jù)、企業(yè)專項服務(wù)數(shù)據(jù)、金融數(shù)據(jù)風(fēng)險管理服務(wù)等。目前，已經(jīng)為GEHC、中國聯(lián)通、PWC、WACOM、安信證券等提供數(shù)據(jù)服務(wù)。公司自成立以來發(fā)展迅速，獲得四川日報、成都商報、化妝品觀察的專題報道。數(shù)聯(lián)銘品于在成都成立，在北京、上海、杭州設(shè)有分支機構(gòu)，并與電子科技大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)科學(xué)中心合作，在成都建立了國內(nèi)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)服務(wù)聯(lián)合研究中心，該研究機構(gòu)專注與基于大數(shù)據(jù)量化分析和個性化對象數(shù)據(jù)挖掘的研究。

聯(lián)系方式（Contact）

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