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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 湖南·長沙 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 定期體檢 餐飲補貼 交通補貼 專業(yè)培訓
崗位職責要求:
1、負責公司軟件產品市場分析、用戶群體分析,業(yè)務需求分析,根據行業(yè)市場調研、業(yè)務調研結果,完成軟件產品的功能規(guī)劃、流程設計和原型設計,撰寫詳細的產品文檔和功能需求文檔;
2、負責完成軟件產品功能模塊需求設計文檔的編寫,引導完成產品的功能、流程、界面設計,協調設計資源落實產品交互、原型設計;
3、組織產品業(yè)務設計評審、交付研發(fā)團隊進行詳細設計和開發(fā)工作,參與產品市場推廣方案制定,負責產品的用戶培訓和推廣;
4、輔助上線初期的客戶服務、總結客戶反饋、深度分析客戶需求,并根據產品規(guī)劃策略不斷優(yōu)化產品、提升產品質量和用戶體驗;
5、關注競爭對手和用戶的產品反饋,分析并提供應對方案,改進相關產品。
任職資格條件:
1、本科及以上學歷,3年以上互聯網、電商、移動產品工作經驗;
2、精通軟件產品設計開發(fā)流程和規(guī)范(包括產品市場分析、競品分析、功能分析、用戶角色分析、原型設計、用戶體驗測試等);
3、對產品和市場有深刻的洞察力,具有強烈的用戶導向思維、商業(yè)敏感度和創(chuàng)新意識;能夠對產品和市場數據進行工具化分析,并以此為依據推進產品改進;
4、精通?Axure工具,較強的軟件交付設計能力,界面原型設計能符合主流的用戶體驗支撐規(guī)范。
5、具備獨立撰寫產品文檔的能力,溝通能力良好,富于創(chuàng)新精神與團隊協作能力,能承受一定的工作壓力;
6、有互聯網平臺產品運營經驗、大數據業(yè)務經驗者更佳。

湖南睿勝能效管理技術有限公司專注于管理節(jié)能產業(yè)的系統軟件服務,通過自主創(chuàng)新的能效資源服務平臺(Resource?Efficiency?Service?Platform,RESPTM),為用能單位提供節(jié)能監(jiān)測、診斷、設計、改造、運行等一攬子的基于互聯網的管理節(jié)能接入服務。
平臺戰(zhàn)略和合作策略是睿勝能效資源服務平臺業(yè)務發(fā)展的重要支撐。
能效資源服務平臺是挖掘能效-“第五資源”的先進工具和必要支撐,是一項潛力巨大、前景廣闊的全新的系統集成業(yè)務。“睿勝能效資源服務平臺”憑借創(chuàng)新系統軟件與精益服務的價值優(yōu)勢進入能源資源管理系統市場。進入的方式包括EPC模式、會員制模式以及能效服務解決方案直銷等。
能效資源服務平臺進入市場的過程中將與政府部門、相關行業(yè)組織與企業(yè)開展廣泛合作,為政府(監(jiān)管側)、用能單位(需求側)和能效服務機構搭建一個持久運營的互動平臺。
公司擁有能效資源管理系統領域的資深專家團隊和專有知識積累,碩士學歷以上的高級人才占公司人員比例的60%以上,公司憑借雄厚的資金實力和先進的管理理念,將致力于倡導“管理降耗、可視運維”的能效服務新理念,為社會、為政府、為客戶提供精益求精、盡善盡美的能效資源管理系統,為員工創(chuàng)造成就自我、快樂生活的職業(yè)平臺,未來,公司將是社會和員工的共同驕傲。
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