崗位職責(zé)：一、年度人力資源規(guī)劃1、每年10月中旬根據(jù)下年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、產(chǎn)量計(jì)劃各部門(mén)上報(bào)年度用人需求計(jì)劃；2、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)崗位配置圖，結(jié)合公司現(xiàn)狀，制定年度人力資源規(guī)劃。含人員、薪資、培訓(xùn)等計(jì)劃；3、根據(jù)年度計(jì)劃，實(shí)施并跟蹤執(zhí)行情況，即時(shí)調(diào)整。二、薪酬、績(jī)效、福利管理1、月度工資發(fā)放，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查績(jī)效、工資的發(fā)放，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確；2、及時(shí)與財(cái)務(wù)溝通工資進(jìn)度、狀態(tài)，通知財(cái)務(wù)調(diào)整、申請(qǐng)工資費(fèi)用并發(fā)放工資；3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)績(jī)效數(shù)據(jù)的計(jì)算，并根據(jù)各部門(mén)提交的數(shù)據(jù)及時(shí)完成月度公司、各部門(mén)績(jī)效指標(biāo)及完成值的錄入，做好績(jī)效管理工作；4、負(fù)責(zé)組織年度正式公積金、勞務(wù)工/正式工統(tǒng)籌基數(shù)申報(bào)工作。三、勞動(dòng)關(guān)系管理1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理勞動(dòng)糾紛，建立公司和諧的勞動(dòng)關(guān)系崗位要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、相關(guān)崗位1-2年工作經(jīng)驗(yàn)；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳。
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