崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展情況，制定符合公司要求的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)流程；
2、及時(shí)了解并掌握公司現(xiàn)有項(xiàng)目的情況，并根據(jù)項(xiàng)目情況及基本資料完善培訓(xùn)資料；
3、對(duì)渠道銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)，講解業(yè)務(wù)流程、銷售技巧、管理制度等內(nèi)容；
4、在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)，解決員工提出的問(wèn)題；
5、持續(xù)完善項(xiàng)目培訓(xùn)資料直至培訓(xùn)結(jié)束，培訓(xùn)結(jié)束后總結(jié)培訓(xùn)效果、內(nèi)容及其他各項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)過(guò)程中的后續(xù)總結(jié)
6、根據(jù)公司的營(yíng)銷模式，制定適合公司的營(yíng)銷培訓(xùn)體系；
任職要求：
1.??？埔陨希ê瑢？疲W(xué)歷,不限專業(yè)、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.?有卓越的目標(biāo)、能堅(jiān)持、喜歡挑戰(zhàn)的工作、有一定抗壓能力；
3.?學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，普通話好；
4.從事過(guò)藝術(shù)品相關(guān)工作的擇優(yōu)錄用；
5.能適應(yīng)短期出差。
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