崗位職責：1）?主持本部門日常工作，傳達公司政策、工作指令、會議精神等并保證傳達及貫徹的執(zhí)行效果。???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2）?根據公司下達的相關任務，將任務分解實施，根據任務制定相應的措施，監(jiān)督實施、追蹤目標進度與達成情況。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3）?審核采買的各項費用及購買的合理性。????????????????????????????????????????????????????????????????????????4）?審核本部門員工的業(yè)績指標、工資獎金的初步計算表，上報上級。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5）?監(jiān)督、管理、考核直接下屬的日常工作情況，注重溝通，協(xié)調部門內部的工作關系，及時肯定、鼓勵部門人員，充分調動員工的積極性，形成主動、熱情、團結、和諧的良性競爭氛圍；同時注重人才的培養(yǎng)。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????6）?參與制定公司的各項制度，對本部門各崗位職責、工作流程、管理制度、員工激勵機制提出調整建議。????????????????????????7）?協(xié)調本部門與公司其他部門的工作關系，保障工作流程的順暢，提高工作效率。????????????????????????????????????????????????8）?權限范圍內本部門員工獎勵與處罰的審核、審批。????????????????????????????????????????????????????????????上級交辦的其他工作事項。????????????????????????????任職要求：男女不限，有經驗者優(yōu)先