1、將銷售任務(wù)傳達(dá)給導(dǎo)購(gòu)員，掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo),?根據(jù)業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭(zhēng)取營(yíng)業(yè)額；2、監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì)，并做好相關(guān)記錄，作為公司與終端員工的橋梁；3、對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析，每日檢查貨品情況，暢銷品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷品作出合理化銷售建議或退倉(cāng)，確保日常的銷售；4、有效地管理和監(jiān)督資源運(yùn)用，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等；5、定期對(duì)員工進(jìn)行實(shí)時(shí)培訓(xùn)：組織老員工幫帶新員工，與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度；6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作安排，并跟進(jìn)完成情況做及時(shí)匯報(bào)；7、掌握店鋪各種設(shè)備的保養(yǎng)知識(shí)；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)矛盾；9、做好店鋪與周邊的協(xié)調(diào)工作?任職要求：1、25-40歲；三年以上服裝品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)；原任主管店長(zhǎng)優(yōu)先2、五官端正，形象良好，普通話流利；3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和工作積極性；4、須了解、認(rèn)同并實(shí)踐“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”理念；5、能夠管理好店內(nèi)員工，并提高店鋪整體銷售業(yè)績(jī)。
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