1、業(yè)績管理：在公司品牌理念和公司政策指導(dǎo)下，對辦事處銷售任務(wù)進(jìn)行分解，組織和加強(qiáng)品牌推廣，促進(jìn)市場銷售，提高市場占有率和品牌美譽(yù)度；2、客情關(guān)系協(xié)調(diào)：維護(hù)和協(xié)調(diào)與商場之間的互惠互利雙贏關(guān)系，促進(jìn)雙方和諧共進(jìn)，已取得更好地合作條件，為銷售提供更好地平臺；3、人員管理：安排和協(xié)調(diào)專柜人員工作時間和工作分工；4、貨品管理：堅決執(zhí)行公司貨品管理政策，積極做好各級貨品調(diào)配工作，使公司貨品資源得到最好作用；5、產(chǎn)品培訓(xùn)：及時給與辦事處人員新產(chǎn)品培訓(xùn)，并進(jìn)行考核；6、專柜陳列：督促人員對專柜的清潔、整齊，及按公司規(guī)定原則指導(dǎo)和檢查專柜是產(chǎn)品陳列；任職要求：1、了解內(nèi)衣行業(yè)的業(yè)務(wù)流程；2、具有2年以上銷售和管理經(jīng)驗，熟悉終端銷售流程，具有良好的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊合作意識；3、能吃苦、積極，有積極向上的心態(tài)；4、能適應(yīng)市場和管理中的壓力。5、工資構(gòu)成：底薪+提成
