1.負責(zé)各類員工服務(wù)流程及質(zhì)量的優(yōu)化、改善，讓員工服務(wù)工作給員工留下美好體驗。2.負責(zé)策劃、實施各種員工活動和公司文化創(chuàng)建活動，并確保各類活動定期舉辦以及活動的有效性。3.負責(zé)收集、分析公司各項員工活動及福利制度的執(zhí)行效果，及時向直屬上司匯報實際情況、結(jié)果，提出改善建議及方案。方案批準(zhǔn)后，負責(zé)執(zhí)行。4.有計劃地通過各類員工活動，宣傳公司文化、制度，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，塑造良好雇主品牌。5.協(xié)調(diào)與公司工會的各項工作，充分利用工會平臺，提高員工服務(wù)的質(zhì)量及滿意度。7.負責(zé)行政供應(yīng)商管理（如：餐廳、宿舍、保潔、綠化、廢棄物等）。8.負責(zé)部門內(nèi)采購、財務(wù)及倉庫管理。9.完成上級交辦的其他事項。職位要求：1.?大專及以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)；2.?3-5年外資企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;3.?能獨立起草各類管理制度及規(guī)定、表單，有供應(yīng)商管理能力;
