職位描述：1、認真執(zhí)行總校的經營目標與管理規(guī)范，全面組織完成校區(qū)的招生任務和教學任務。2、培養(yǎng)、管理、激勵員工，積極引導員工正能量的傳遞，充分發(fā)揮每個員工的積極性和特長，增強團隊凝聚力與執(zhí)行力。洞察員工的思想動態(tài)，及時溝通調整人員思想動態(tài)。3、組織監(jiān)督教師帶班的教學質量和家長服務工作。4、善于觀察和收集與校區(qū)運營管理有關的情報，并進行有效的分析，針對可能存在的情況進行預估。5、及時協(xié)調處理校區(qū)的突發(fā)事件，保證家長滿意度。6、負責校區(qū)下屬員工的月度考核工作。7、負責與學校其他相關部門的工作溝通和協(xié)調工作。8、組織人員及時上報校區(qū)的相關表格和數(shù)據(jù)。任職資格：1、本科以上學歷，同類職位工作經驗兩年以上；2、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，有過策劃活動、銷售或語言培訓經驗；3、知識面廣，善于溝通，具有樂觀、積極、向上的人生態(tài)度；4、有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力；5、學習力強,能夠通過單位培訓和自我學習,進一步的提高自己的能力業(yè)務水平。福利：1、提供帶薪培訓和住房。2、工作半年以上可享受3天帶薪假，滿一年即可享受6天帶薪假。3、員工生日慶祝party。4、不定期員工戶外聚餐活動。5、節(jié)日員工福利。6、一線講師定期教育培訓課程，豐富老師教學檢驗和提高老師個人職業(yè)價值。7、員工人文關懷與職業(yè)規(guī)劃。8、每年團體旅游1次。