一、崗位要求學歷要求:大學本科及以上專業(yè)要求:人力資源、行政管理及相關專業(yè)2、工作經驗要求:相關人事工作一年以上,熟悉人力資源相關制度及管理辦法,具備較強的政治、經濟理論水平和法律知識3、基本能力要求能熟練使用Word、Excel、PPT等相關辦公軟件;具備一定的協(xié)調和分析判斷能力,良好的溝通能力、學習能力、團隊協(xié)作能力;工作執(zhí)行力強,具有敏銳的觀察力;有耐心、責任心和強烈的敬業(yè)精神二、崗位職責1、管理好員工人事檔案材料,完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù);2、人事手續(xù)審批電子化管理,監(jiān)控系統(tǒng)內各項人事手續(xù)審批流程運作,推動審批流程無紙化辦公,包括新員工入職、轉正、人員調動、薪酬等級變更、人員離職等;3、勞動合同管理,包括合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作;4、基礎信息維護監(jiān)督:監(jiān)督項目部對員工基礎信息的更新,包括勞動合同信息、學歷信息、身份信息、重要紙質資料的掃描上傳,確保系統(tǒng)內員工相關信息實時準確,能有效支撐工資核算、提供相關人員信息數(shù)據(jù)做分析;5、報表及各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計,通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸出各類人力資源統(tǒng)計報表,作為公司人力資源現(xiàn)狀的分析依據(jù);6、領導安排的其他工作。