崗位職責(zé)：1.?協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成組織優(yōu)化、職能梳理和定崗定編、各類制度流程制定等工作；2.?負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘和錄用工作，組織對(duì)新入職員工進(jìn)行制度和企業(yè)文化的培訓(xùn)和指導(dǎo)；3.?制訂績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，負(fù)責(zé)薪酬、考勤、績(jī)效等核算工作；4.?協(xié)助制訂培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展人員培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作；5.?負(fù)責(zé)員工的交流與溝通，了解人員心理狀況，協(xié)助處理勞資關(guān)系；6.?根據(jù)年度考核結(jié)果，提出相應(yīng)的薪資調(diào)整和崗位晉升建議，并按要求執(zhí)行；7.?整理和保管人力資源的所有檔案，做好安全保密工作；8.?開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，包括慶典、年會(huì)及文體活動(dòng)等；9.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、具有2年以上生產(chǎn)制造業(yè)的人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)，掌握人力資源管理知識(shí)，熟悉行政管理知識(shí)，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可；3、性格開(kāi)朗、做事沉穩(wěn)，具有較強(qiáng)的組織能力、表達(dá)能力和執(zhí)行能力；4、熟練操作OFFICE辦公軟件，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力。
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