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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 11-23
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-06 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 交通補貼 股票期權 年終獎金 績效獎金 專業(yè)培訓 通訊補貼 餐飲補貼
崗位職責:1、協(xié)助營運主管完成公司活動項目的企劃工作,配合門店完成日常推廣宣傳工作;????2、公司營銷活動文案及所需要的各種物料設計;????3、完成公司微信公眾號的日常運營、圖片設計與軟文推廣;4、企劃工作的各項業(yè)務流程,與門店日常監(jiān)督落實。任職資格:1、大專以上學歷,具有市場營銷、廣告、策劃等相關專業(yè)知識;2、一年以上平面設計相關工作經驗,熟練使用一至兩種設計軟件。3、具有營銷企劃理念,掌握企劃專業(yè)知識。工作時間:每月大小休,每天8:20-12:00?14:00-17:30
貝克(藥業(yè))集團,是一家集藥品研發(fā)、生產、銷售為一體的大型藥品集團公司。旗下子公司分別有湖北克藥業(yè)有限公司(專注于兒童安全用藥領域,是國內兒童專用藥品品牌的用藥航母);武漢貝克大藥房連鎖有限公司(專業(yè)平價藥房);天下藥倉醫(yī)藥投資管理有限公司(專注于藥品零售門店的集中采購,是目前國內最具影響力的商品與管理集群體,在全國擁有會員120000多家,預計產值近50億元);武漢備克生物工程有限公司(專注大健康);中國“安童生嬰童日化”專用品牌生產基地等。目前擁有員工數300人。
????過去幾年,湖北貝克集團用短短四年的時間在國家政策及公司各級人員的努力下,得到了高速而迅猛的發(fā)展,已成為眾多藥業(yè)公司和同行業(yè)者競相效仿的楷模。特別是對新進人員的培養(yǎng)和晉升擁有完善的系統(tǒng)及流程?!柏斏⑷司郏斁廴松ⅰ?br />????因此,集團未來二到三年將打造:“10個千萬富翁,100名百萬富翁”的目標定為未來發(fā)展方向的核心綱領。為了加快集團目標的實現特面向社會招幕有識之士共創(chuàng)輝煌!
二、企業(yè)文化
企業(yè)宗旨:做一流的產品,創(chuàng)一流的服務,施一流的管理,創(chuàng)一流的品牌。
企業(yè)目標:樹行業(yè)旗幟,立百年品牌,成為兒童藥品領域的先行者。
企業(yè)理念:為社會做貢獻,為大眾保健康,為客戶造財富,為公司創(chuàng)效益,為股東創(chuàng)收益,為員工謀福利。
經營方針:經營以特取勝,功能以強取勝,產品以質取勝,服務以全取勝。
人才理念:選好人,育好人,用對人,留好人。
三、薪資福利
1、薪資(基本工資+崗位工資+績效工資+津貼)
2、福利(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五險齊全)
3、年終獎和有薪年假、國家法定假日
4、高管購車補貼、五年服務獎、十年服務獎
5、培訓(內訓+外訓),提供完善的崗前培訓、專業(yè)知識培訓、在職管理技能培訓
6、完善的職業(yè)規(guī)劃、晉升通道
A?業(yè)務體系職務路徑:
職員→主管→部長→總監(jiān)→副總→總經理→區(qū)域總經理
B?非業(yè)務體系職務路徑:
四級文職人員→三級文職人員→二級文職人員→一級文職人員→主管→部長助理/主任助理→副部長/副主任→部長/主任→高管
7、元宵、端午、中秋、春節(jié)等節(jié)假的物質發(fā)放
8、拓展、踏青、旅游等活動
聯(lián)系方式正在加載中......
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