崗位職責:1、執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策,保質(zhì)保量按時完成公司下達銷售任務;2、不斷開發(fā)新客戶,提高市場占有率;3、及時掌握客戶基本情況和動態(tài),整理、挖掘客戶需求,建立健全客戶檔案,按規(guī)定及時上報分管領導;4、負責銷售應收賬款的催收;5、認真填寫并及時上交相關業(yè)務報表和工作記錄,按時上交周工作報告和月工作報告;6、熟悉了解公司的產(chǎn)品,加強業(yè)務知識的學習,提高自身的業(yè)務技能,認真參加公司的有關培訓活動;7、及時向上級報告工作情況,按時完成上級臨時安排的各項工作;8、對下級銷售人員的基礎培訓。任職要求:1、年齡18-26歲,大專及以上學歷;2、有辦公設備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。3、普通話標準,反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、性格樂觀開朗,對銷售充滿強烈的興趣和熱情,抗壓能力強;?5、工作嚴謹、吃苦耐勞、有責任心,有團隊合作精神;6、掌握辦公軟件office的操作。公司提供:1、福利:五險一金,年度體檢、旅游及其它福利等,廣闊的發(fā)展平臺和晉升機制;?2、培訓:為員工提供大量培訓機會,內(nèi)部培訓、外部各類知識培訓;?3、工資架構:無責任底薪+崗位津貼+高額績效+額外提成