工作職責(zé)：1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展及人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃方案，完成招聘目標(biāo)；2、建立和完善公司的招聘流程和體系，密切與部門溝通，深入理解其現(xiàn)狀與規(guī)劃，分析招聘崗位；3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、分析各招聘渠道，提升招聘效率和質(zhì)量；4、通過(guò)各種途徑搜尋人才，各大招聘網(wǎng)站、公司數(shù)據(jù)庫(kù)、?Cold?Call、關(guān)系圈等；5、負(fù)責(zé)技術(shù)類及運(yùn)營(yíng)類崗位招聘，包括c++服務(wù)端開(kāi)發(fā)、H5游戲開(kāi)發(fā)、cocos2d開(kāi)發(fā)，PHP開(kāi)發(fā)等；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷,?3-5年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有游戲公司招聘經(jīng)驗(yàn)/獵頭背景的優(yōu)先；2、有豐富的渠道資源，有游戲技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、優(yōu)秀的組織、溝通協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力和分析判斷能力；4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極上進(jìn)，能承受較大的工作壓力。高P崗位主要負(fù)責(zé)技術(shù)崗位，五險(xiǎn)一金，雙休，法定假期，住房補(bǔ)貼，節(jié)日補(bǔ)貼，餐補(bǔ)18/天，交通補(bǔ)200/月
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