崗位職責：1、具有較好的溝通能力，負責招聘、入職培訓、月度簡單考評、員工入離職等人力資源日常管理事宜2、及時準確的更新員工通訊錄；3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計5、公司經營品牌資質資料的整理6、保證所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。7、公司安排的其他工作，能夠承受一定的壓力。任職資格：1、文秘、行政管理、人力資源等相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先；2、二年以上相關工作經驗；3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備一定的書面和口頭表達能力；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策6、年齡在25-35歲。工作時間：周一到周五早8:30-17:30