一、工作職責(zé)：
1、參與年度流程與制度規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)征集所分配的職能模塊（單位）流程制度與規(guī)劃需求及反饋評(píng)審意見(jiàn)；
2、負(fù)責(zé)流程與制度文化的宣貫工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)新進(jìn)人員流程與制度的培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)所分配的職能模塊（單位）提出的流程與制度新增、優(yōu)化需求，進(jìn)行輔導(dǎo)和文件初審，參與流程E化實(shí)施項(xiàng)目；
4、負(fù)責(zé)對(duì)需上線OA&BPM流程的需求單位進(jìn)行報(bào)送材料復(fù)核和項(xiàng)目輔導(dǎo)工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)所分配的職能模塊（單位）流程建設(shè)和運(yùn)營(yíng)情況的階段性總結(jié)工作；
6、負(fù)責(zé)按工作計(jì)劃進(jìn)行流程審計(jì)和制度執(zhí)行情況檢查，開(kāi)展激勵(lì)活動(dòng)。
其它配合事項(xiàng)：
1、參與評(píng)審新增或優(yōu)化后業(yè)務(wù)流程的建設(shè)實(shí)施方案，協(xié)助識(shí)別業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)和協(xié)助制定控制措施；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控業(yè)務(wù)流程日常運(yùn)行質(zhì)量與業(yè)務(wù)合規(guī)情況，參與配合流程審計(jì)和制度執(zhí)行情況檢查工作。
二、任職要求：
1、有制造業(yè)公司、多業(yè)態(tài)集團(tuán)化企業(yè)、農(nóng)牧行業(yè)工作背景；
2、有知名公司或相當(dāng)規(guī)模公司的實(shí)際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；或有咨詢(xún)公司項(xiàng)目顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解企業(yè)運(yùn)作體系，如流程、組織、績(jī)效與IT之間的運(yùn)作邏輯；
4、熟練使用流程管理工具，熟悉流程管理的***實(shí)踐；
5、具有內(nèi)部授課經(jīng)歷；
6、具備一定的組織能力和較好的溝通能力，較強(qiáng)的工作推動(dòng)能力；
7、有較好的方案編制和講述能力；
8、熟悉信息化實(shí)施項(xiàng)目的開(kāi)展過(guò)程。
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