崗位職責：人事運營，1、根據(jù)公司發(fā)展策略，對業(yè)務進行組織診斷，全面規(guī)劃相應業(yè)務的組織架構，優(yōu)化工作流程，提高人均效率；組織建立、組織建立、優(yōu)化人力資源管理制度，包括招聘制度、培訓制度、考勤管理制度、員工獎懲制度、績效管理制度、人事檔案管理制度及各項操作表格及流程.2、組織編制年度人力資源預算，包括人才供給成本、人才培養(yǎng)成本、福利成本、解除成本等各項費用的控制.3、組織優(yōu)化及管控流程建設：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，設計組織整合方案，完成核心管控流程的再造優(yōu)化。4、負責人力運營職系年度計劃、預算制定，組織實施企業(yè)年度人力資源成本審計，分析人力資源顯性和隱性成本，做到企業(yè)人力資本投入最大化。5,?協(xié)調組織多方資源（推動設計、開發(fā)、運營、市場等部門）策劃及推動運營活動計劃的實現(xiàn)，達成運營推廣目標。行政出納工作，1.?負責現(xiàn)金收付、銀行結算和記帳；2.?負責審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項收付業(yè)務；做好庫存現(xiàn)金管理；定期盤點現(xiàn)金和核對銀行存款對帳單，并編制“銀行存款余額調節(jié)表”建立健全出納各種帳目，及時序時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結；定期核對現(xiàn)金日記帳與總帳，保證帳帳、帳款相符；3.嚴格執(zhí)行支票管理制度；負責復核員工工資表，保證及時正確發(fā)放公司員工薪酬；4.公司稅金和員工社保的繳納及相關手續(xù)的辦理；5.負責工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、資質證書等重要證書的管理與年檢工作；6.負責公司辦公類資產(chǎn)的登記管理工作，負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放和管理；7·組織實施公司各類文體活動，協(xié)助公司員工培訓與員工招聘；8.負責組織通知公司各種會議，并作好會議記錄，負責會議紀要的整理和落實情況的檢1、?負責協(xié)助總經(jīng)理公司整體運營、管理。2、?負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。3、?負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。4、?負責印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作。5、負責采購辦公設備、領用、資產(chǎn)管理等工作。6、處理公司對外接待工作。7、?協(xié)助領導處理行政外部事務。8、?按照公司行政管理制度處理其他相關事務任職要求：1，三年以上工作經(jīng)驗，2，抗壓能力強，有進取精神，