工作職責(zé)：1、公司需求人員的招聘，電話預(yù)約，接待，初試，面試反饋；2、員工入離職手續(xù)辦理，社保管理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理，公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。3、負(fù)責(zé)薪酬績效，包括考勤記錄、薪酬計算、及工資條發(fā)放；4、負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)，不定期業(yè)務(wù)技能及行業(yè)信息培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括團建活動，節(jié)日福利安排，年會安排、會務(wù)組織等；6、日常行政事務(wù)，包括日常例會安排/記錄，下午茶、辦公消耗購置，資料整理打印，行業(yè)信息搜集，官方網(wǎng)站及各類網(wǎng)站維護(hù)及賬號管理?；7、對接財務(wù)部門，發(fā)票管理；8、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。崗位要求：1、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有意向在人力資源或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)長期發(fā)展；2、性格開朗，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熱愛人力資源事業(yè)；3、具備良好的語言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力；4、大專及以上學(xué)歷，有人事行政相關(guān)經(jīng)驗，具有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先；5、誠實守信、性格開朗、責(zé)任心強、原則性強、沉穩(wěn)、敬業(yè)、細(xì)致、耐心；6、五天八小時工作制，雙休7、無責(zé)任底薪+崗位津貼+年終獎，轉(zhuǎn)正購買社保