崗位職責(zé):1.構(gòu)建與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的人才賦能體系(課程體系、師資體系、教材體系和管理體系);2.對(duì)高潛質(zhì)人員的重點(diǎn)能力進(jìn)行重點(diǎn)突破,打造一條高效敏捷的人才供應(yīng)鏈。任職資格:1.對(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、行動(dòng)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)地圖等方面均有豐富的實(shí)操和獨(dú)到見(jiàn)解;2.有基于業(yè)務(wù)出發(fā),完整的銷售類、技術(shù)類、管理類的課程開(kāi)發(fā)和課程體系搭建的經(jīng)驗(yàn);3.能獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)診斷、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)識(shí)別、解決方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目推動(dòng)和問(wèn)題解決等閉環(huán)性培訓(xùn)項(xiàng)目操作;4.思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,優(yōu)秀的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。