崗位職責(zé)：任職要求：1、大專以上學(xué)歷，市場營銷及連鎖管理優(yōu)先。2、3年以上通信行業(yè)零售管理經(jīng)驗，有電信省級代理商工作優(yōu)先。3、良好的溝通能力和抗壓能力。4、有大型活動策劃和制定零售政策的能力。5、需有三大運營商零售連鎖管理經(jīng)驗，中國電信零售管理優(yōu)先。必備：其他行業(yè)勿擾！崗位職責(zé)：1、管理全省電信營業(yè)廳終端銷售團(tuán)隊，制定并執(zhí)行各廳店的月度、季度、年度的銷售計劃、促銷方案。2、指導(dǎo)管理團(tuán)隊進(jìn)行營業(yè)廳終端門店日常管理，包括店務(wù)管理、人員管理、賬務(wù)管理等；3、每日每周跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)廳店的銷售情況，分析后提供合理性建議提升廳店業(yè)績。4、定期巡店，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施。5、不定時了解所管理區(qū)域商圈格局變化情況，拍攝照片，做商圈分析，為新開店提供建設(shè)性建議。6、新店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、監(jiān)督指導(dǎo)。7、組織營業(yè)廳終端團(tuán)隊的培訓(xùn)與訓(xùn)練工作，持續(xù)保持終端銷售團(tuán)隊的銷售激情，保證終端銷售團(tuán)隊各種能力的持續(xù)提升；8、通過指導(dǎo)下屬各高級終端導(dǎo)購主管工作，提高各主管管理能力，使各營業(yè)廳終端店面銷售業(yè)績持續(xù)提升；9、定期組織部門例會，做好公司各項政策的下傳下達(dá)，及時解決部門與員工問題。10.?與公司各部門良好溝通\協(xié)調(diào),確保營業(yè)廳終端營運的順暢.11.?建立有效內(nèi)部管理機制和應(yīng)急機制,確保內(nèi)部運行的良性及有效應(yīng)對突發(fā)事件.任職要求：