工作職責(zé)：1、依據(jù)公司KA系統(tǒng)客戶的規(guī)范要求，執(zhí)行、推動、督導(dǎo)管理規(guī)范工作的有效執(zhí)行；2、組織執(zhí)行區(qū)域KA銷售指標(biāo)，確保各項銷售指標(biāo)的達成；3、負責(zé)區(qū)域KA費用的合理使用，對費用的使用進行嚴(yán)格控制，按公司要求及時、準(zhǔn)確進行核銷；4、負責(zé)組織建立、維護區(qū)域重點客戶檔案信息，定期拜訪KA系統(tǒng)總部及主要門店，發(fā)掘銷售增長點；5、負責(zé)規(guī)范、完善區(qū)域KA系統(tǒng)大型超市合作條款和價格政策；6、組建區(qū)域KA系統(tǒng)靈活的信息收集渠道，深入了解區(qū)域KA系統(tǒng)現(xiàn)狀，做出及時、準(zhǔn)確的反饋和有效的應(yīng)對；7、協(xié)調(diào)解決各地客戶及經(jīng)銷商合作所遇到的問題；8、組建、培養(yǎng)、穩(wěn)定高績效的銷售團隊，督導(dǎo)區(qū)域貫徹執(zhí)行公司文化與價值觀，督造良好的、有凝聚力的團隊氛圍。任職要求：1、優(yōu)先考慮：1）有直銷或超市采購工作經(jīng)驗優(yōu)先；2）商超市場實操經(jīng)驗豐富，熟悉百貨（KA賣場銷售渠道）優(yōu)先；；2、大學(xué)專科以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)；3、28歲以上，3-5年以上從業(yè)經(jīng)驗，兩年以上同等職位管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代KA渠道的運作和管理模式；3、良好的溝通能力及業(yè)務(wù)談判能力、抗壓力能力；4、較強業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的導(dǎo)購團隊管理能力和管理經(jīng)驗；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準(zhǔn)；