工作職責(zé)：1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂，以及適時(shí)調(diào)整的建議提案；2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)；3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和服務(wù)提升，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系，確保有效推廣；4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作，包括產(chǎn)品出樣到位情況，專賣店巡視檢查，與導(dǎo)購(gòu)員的有效溝通，導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等；5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣，并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求；6.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，年度績(jī)效考核，需求培訓(xùn)的開發(fā)，審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé)，有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)；7.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。崗位要求：1.至少5年以上的分銷渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉分銷渠道的實(shí)踐操作流程以及售前售中的服務(wù)管理體系；2.良好的分析和提案能力，較強(qiáng)的執(zhí)行和監(jiān)督管理能力，并具備同等相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3.良好的客戶服務(wù)意識(shí)和理念，在客戶增值服務(wù)的開發(fā)提升以及營(yíng)銷服務(wù)的優(yōu)化方面具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4.具備清晰的表達(dá)能力和良好的溝通技巧，擅長(zhǎng)指導(dǎo)。5.敬業(yè)，以結(jié)果為導(dǎo)向。
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