崗位職責:1、根據(jù)公司各部門人員需求及公司現(xiàn)狀擬定人員儲備及招聘計劃;2、擬定相關(guān)崗位招聘信息并發(fā)布以及篩選簡歷、預(yù)約面試;3、按照國家農(nóng)業(yè)部審核標準制定企業(yè)《年度培訓(xùn)計劃》及實施;4、負責公司新員工培訓(xùn)、員工日常培訓(xùn)以及團隊建設(shè)活動的組織;5、每年寒暑假組織兩次大型大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃方向的培訓(xùn)活動;6、培訓(xùn)效果的跟蹤落實、培訓(xùn)檔案的建立及管理;7、在各個大學(xué)開展招聘宣講活動,完成招聘任務(wù);8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù);任職要求:工商行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,從事人力資源招聘培訓(xùn)管理工作至少2年以上,擅長培訓(xùn)、招聘、員工關(guān)系管理,具有?良好的語言表達溝通能力,個人形象良好。吃苦耐勞、認真細心、踏實肯干。具有人力資源師資格證、主持過大型活動、有生產(chǎn)加工型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。具體薪資福利待遇面議。