1、負(fù)責(zé)完善企業(yè)制度，流程體系建設(shè)工作，監(jiān)控流程運行情況、制度執(zhí)行情況并組織評估，提出解決方案改進(jìn)措施；
2、負(fù)責(zé)收集企業(yè)管理過程中產(chǎn)生的各類問題，收集問題涉及組織、崗位、流程、績效等各個環(huán)節(jié)，定期編制分析報告，提出應(yīng)對方案，為管理調(diào)整提供決策支持；
3、協(xié)助構(gòu)建企業(yè)經(jīng)營考核體系建設(shè)，深入了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)需求，基于數(shù)據(jù)分析對公司運營提供有價值的方案及報告；
4、負(fù)責(zé)對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)及指標(biāo)進(jìn)行及時分析，出具公司季度、年度經(jīng)營分析報告；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展集團(tuán)各部門職責(zé)及流程梳理工作，并結(jié)合工作實際，提出合理化建議及改進(jìn)措施；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下，管理類及經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
2、3年以上企業(yè)管理、經(jīng)營分析或制度流程管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作流程和國家相關(guān)的法律法規(guī)和政策；
4、熟練使用Office、ArcGis等軟件；
5、具備良好的寫作及表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力，較強的邏輯分析及綜合判斷能力，計劃、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力.