工作職責(zé):1.?建立和完善公司的招聘流程、招聘體系和相關(guān)制度;2.?根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘目標(biāo),匯總各部門(mén)崗位及人員需求數(shù)量;3.?調(diào)查并分析公司所需專業(yè)人才的分布情況,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司用人需求;4.?負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新、招聘信息的發(fā)布,做好公司形象宣傳;5.?搜集簡(jiǎn)歷并進(jìn)行分類、篩選,與目標(biāo)對(duì)象進(jìn)行電話溝通,邀約參加面試;6.?組織安排面試并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加,全程保障面試的順利開(kāi)展,確??己私Y(jié)果符合崗位要求;7.?負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查、薪酬談判、擬寫(xiě)引進(jìn)文件、報(bào)文引進(jìn)、確認(rèn)報(bào)到、發(fā)送錄用通知書(shū);8.?負(fù)責(zé)引進(jìn)人員的賬號(hào)權(quán)限開(kāi)通和工牌制作,報(bào)到安排、引見(jiàn)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)等;9.?負(fù)責(zé)新員工的試用期工作總結(jié)收集,在試用期結(jié)束前與直管領(lǐng)導(dǎo)溝通,對(duì)符合條件人員安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核,考核通過(guò)后報(bào)文轉(zhuǎn)正定崗并辦理手續(xù)。10.完善培訓(xùn)體系、做好年度培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估等。11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。任職資格:1.性別:***優(yōu)先;2.年齡:30歲以下;3.學(xué)歷:大學(xué)本科(985或者211)及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū);4.外語(yǔ)水平:CET6或同等及以上水平;5.技能要求:獲取人力資源管理師等相關(guān)資格證書(shū),熟悉人力理論知識(shí),對(duì)人力體系1-2個(gè)模塊有深入的了解及實(shí)操;6.職業(yè)素質(zhì):個(gè)性沉穩(wěn),心思細(xì)膩,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,有較高的敏感度;7.相關(guān)工作經(jīng)歷一年以上。注:要求能盡快到崗。福利:七險(xiǎn)一金、過(guò)節(jié)費(fèi)、季度福利、員工優(yōu)惠機(jī)票等等。聯(lián)系人:吳***0898-66792751直接投遞或者發(fā)送簡(jiǎn)歷至798824727@qq.com,請(qǐng)備注姓名+崗位,謝謝!