崗位職責(zé):1、依據(jù)公司《質(zhì)量手冊(cè)》規(guī)定的部門職責(zé),全面主持部門工作,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序文件,負(fù)責(zé)部門工作質(zhì)量、業(yè)績(jī)目標(biāo)的考核,組織實(shí)施并完成《部門工作目標(biāo)》;2、負(fù)責(zé)組織部門工作所需的作業(yè)性文件、技術(shù)通知、工作表格的編制、修改、審核工作;參與公司手冊(cè)、程序文件的修訂工作;3、負(fù)責(zé)與其他部門的聯(lián)系溝通工作,組織《工作聯(lián)絡(luò)單》的制訂、跟蹤、處理和回復(fù)工作,并負(fù)責(zé)將處置結(jié)果及時(shí)反饋和上報(bào);4、負(fù)責(zé)部門工作的持續(xù)改進(jìn),組織收集、處理來自各方的申投訴及抱怨,負(fù)責(zé)部門工作問題的原因分析、糾正、糾正措施的制定及實(shí)施、驗(yàn)證;負(fù)責(zé)外審、內(nèi)審、專項(xiàng)檢查等在部門發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)的原因分析,參與糾正措施的制定、實(shí)施、驗(yàn)證;5、負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),參與對(duì)檢查/審核員、工作人員、試用/定崗人員的能力評(píng)價(jià),提出部門評(píng)價(jià)意見;負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門試用/定崗人員的相關(guān)工作;6、及時(shí)了解員工工作狀態(tài)和工作情緒,妥善予以解決或向公司報(bào)告;7、負(fù)責(zé)組織落實(shí)、完成公司交辦的工作;當(dāng)本人同時(shí)承擔(dān)崗位工作時(shí),應(yīng)認(rèn)真履行該崗位要求和職責(zé)。任職資格:1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,具備五年以上認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉國(guó)家有關(guān)認(rèn)證、認(rèn)可的相關(guān)規(guī)定和認(rèn)證機(jī)構(gòu)工作流程;?3、善于溝通,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,文字功底扎實(shí);4、具備至少1個(gè)認(rèn)證領(lǐng)域的CCAA級(jí)別檢查員/審核員資格,具備產(chǎn)品認(rèn)證檢查員資質(zhì)者優(yōu)先;5、具備石油化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)背景者優(yōu)先。