1、編制公司稅收制度以及籌劃方案，完善稅收體系，編制稅收申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保公司整體稅收最低；2、在熟悉掌握國(guó)家稅法、政策的基礎(chǔ)上，合理制定公司的稅務(wù)計(jì)劃；3、制定稅務(wù)策略使公司稅務(wù)受益計(jì)劃最大化，為高級(jí)管理層的商業(yè)戰(zhàn)略、投資決策提供稅務(wù)方面的專業(yè)建議；4、編制公司年度稅收預(yù)算，監(jiān)督稅收預(yù)算的執(zhí)行情況；5、監(jiān)控落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)虧損的稅務(wù)簽定及稅前彌補(bǔ)工作；6、審核所有對(duì)外報(bào)送的納稅資料和文件，指導(dǎo)、審核公司會(huì)計(jì)人員的稅務(wù)工作；7、與主管稅務(wù)局、財(cái)務(wù)局和稅務(wù)負(fù)責(zé)人保持密切的工作聯(lián)系，統(tǒng)籌各項(xiàng)稅務(wù)關(guān)系；8、對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，學(xué)習(xí)新的稅務(wù)制度和條款，不斷提高部門員工的業(yè)務(wù)能力。任職資格：1、年齡：35-45歲；2、知識(shí)技能：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅收、工商管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷；接受過財(cái)務(wù)管理、稅法等方面的培訓(xùn)；3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；4、綜合管理能力：具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，熟悉稅務(wù)管理整體工作內(nèi)容和工作流程，能夠根據(jù)公司管理需要制定相應(yīng)的管理制度和管理流程；能夠熟練處理各類稅務(wù)事項(xiàng)；結(jié)合公司稅務(wù)管理需要提出信息系統(tǒng)建設(shè)和調(diào)整需求；對(duì)信息系統(tǒng)實(shí)施有一定了解；5、相關(guān)證書：獲得會(huì)計(jì)師以上職稱。
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