任職要求：1、本科及以上學歷，會計學、財務管理、審計相關專業(yè)優(yōu)先；2、具備財務管理知識，經(jīng)營分析、預算管理方面5年以上工作經(jīng)驗；3、明確預算編制模板及編制要求；4、學習能力強，能及時了解宏觀經(jīng)濟環(huán)境、企業(yè)政策的變化，了解行業(yè)發(fā)展趨勢；5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性強。崗位職責：1、協(xié)調(diào)集團預算管理部門，組織預算相關部門負責人開展預算編制培訓；2、結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標，組織各項目、各職能部門編制業(yè)務計劃及預算；??3、組織預算編制初稿審核，及時與預算編制；4、跟蹤預算執(zhí)行情況，督促各部門（項目）??對本部門（項目）異常經(jīng)營指標進行深入?分析，研討、挖掘經(jīng)營問題并向財務部反饋異常經(jīng)營數(shù)據(jù)產(chǎn)生的原因；5、定期完成全面預算執(zhí)行分析報告，并根據(jù)??公司領導指示，組織經(jīng)營分析會，形成會議決議并督促決議事項落實，保障實施效果及年度目標達成；????????????????????????????????????????????6、由于經(jīng)營管理要求、環(huán)境、政策變化市場需求等因素，導致各部門（項目）原有預算基礎失效、或?qū)嶋H與預算發(fā)生重大偏差時，組織相關部門（項目）進行預算調(diào)整申請，并報集團審批。
