任職要求:
1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,從事酒店管理工作5年以上,至少兩年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉酒店管理體系,對(duì)日常內(nèi)務(wù)和銷售管理有獨(dú)到見解;
3、執(zhí)行力強(qiáng),富有激情,較好的承受工作壓力,并且能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
4、良好團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和的溝通能力;
5、認(rèn)同企業(yè)文化,責(zé)任心強(qiáng);
6、有一定的固定優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先考慮。
7、本崗位急招,能力突出者可不受此薪資待遇限制,另可面議。
崗位職責(zé)
1、參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策,參加酒店協(xié)議單位的談判、簽署,并監(jiān)督執(zhí)行,提升酒店的入
住率;
2、負(fù)責(zé)審定酒店財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度和工作程序的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn),落實(shí)崗位責(zé)任制;
3、協(xié)助經(jīng)理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費(fèi)用,協(xié)助建立并督導(dǎo)實(shí)施成本和費(fèi)用控制和各項(xiàng)制度;
4、協(xié)助經(jīng)理審核并組織實(shí)施酒店各類物資采購供應(yīng)計(jì)劃的落實(shí),確保酒店采購供應(yīng)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
5、深入部門,檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督辦,完成經(jīng)理交辦的其他工作等;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。