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薪資4千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-04
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-15 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 周末雙休 交通補助 通訊補貼 餐補 帶薪年假 節(jié)日福利 定期體檢
崗位職責:1、負責所在區(qū)域的銷售跟進工作,了解跟挖掘客戶的需求;2、及時響應客戶的要求,反饋客戶提供的需求并給予解決;3、在上級的指導和監(jiān)督下能獨立處理和解決所負責的工作;4、管理及維護客戶關系,促進銷售工作任務;5、完成上級安排的各項工作。崗位要求:1、大?;蛞陨蠈W歷(計算機相關專業(yè)),有銷售或銷售助理經(jīng)驗;2、有過項目獨立開拓方面的經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有團隊合作精神;3、能適應省內(nèi)或省外的短期出差(1-3天);4、性格開朗,具備良好的口頭、書面表達能力,有較強的觀察力和應變能力,較強的組織協(xié)調(diào)和談判能力。工作時間及福利待遇:1、為每位員工提供有競爭力的薪酬,年度調(diào)薪、季度績效獎勵、年終獎金;2、公司注重人才的培養(yǎng),良好的職業(yè)晉升通道(內(nèi)部調(diào)崗、內(nèi)部晉升等);3、工作時間:7.5小時五天工作制,享有法定年假,帶薪病假、婚假等國家規(guī)定的假期;4、五險一金、工作日午餐補貼、過節(jié)費/節(jié)日禮品、年度體檢等福利;5、旅游、團體活動、拓展等(外出旅游、戶外運動、拓展活動等)6、本公司工作滿一年后享有帶薪年假;7、寬敞明亮的辦公室、開放式的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍;8、在職期間參加專業(yè)技能培訓考證,培訓期間均按出勤計,公司給予(培訓費、考試費)全額報銷。交通便利:公司位于:廣州大道中299號璟泰大廈。地鐵站:5號線五羊邨C出口直走300米即到;3號線珠江新城A1出口,往星匯園方向,過天橋即到。公交車:南方報社站。
北京宏達隆和科技有限公司成立于2011年,是國內(nèi)知名的信息化建設解決方案的提供商、IT服務商,已經(jīng)形成涵蓋文化、通訊、科研體系三個行業(yè)的全方位支撐服務能力,憑借公司雄厚的研發(fā)實力及所屬的管理系統(tǒng)、信息安全系統(tǒng)、云服務系統(tǒng)技術為客戶打造領先的IT架構(gòu)平臺,基于公司行業(yè)信息化軟件、終端產(chǎn)品和解決方案,全面支撐文化云、企業(yè)云、垂直行業(yè)云建設。公司擁有北京和廣州兩家分支機構(gòu),業(yè)務涵蓋系統(tǒng)與技術、軟件與服務,為中國文聯(lián)、中科院、中國移動廣東省和地市分公司提供IT產(chǎn)品和服務,全方位滿足政府與企業(yè)信息化需求。公司于2013年獲得高新技術企業(yè)稱號。雄厚的軟硬件綜合實力,使公司成為最具成長力的IT企業(yè)之一。技術研發(fā)中心配備高級技術人員二十余名,為了讓用戶能夠享受到更簡單快捷與更全面的IT服務,通過創(chuàng)新的軟硬一體化技術的整合應用,公司的平臺產(chǎn)品與應用解決方案一脈相承,使用戶系統(tǒng)兼容性、穩(wěn)定性與可維護性大大提升。公司也同國內(nèi)眾多優(yōu)秀的IT企業(yè)達成戰(zhàn)略合作伙伴關系。透過技術、人才與市場的合作,公司同這些優(yōu)秀企業(yè)一起為行業(yè)用戶提供先進完善的IT應用解決方案,共創(chuàng)領先科技。與此同時,憑借軟硬件產(chǎn)品和IT服務,公司與浪潮集團、紫光軟件、漢銘集團等國內(nèi)知名集成商簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議,達成長期穩(wěn)定的合作模式。作為新興的研發(fā)型綜合IT企業(yè),公司以創(chuàng)新的精神、務實的態(tài)度,致力推動中國各行業(yè)的信息化建設,使得IT應用以前所未有的速度改變?nèi)藗兊纳?、實現(xiàn)著人們的夢想。宏達相信,務實造就成功,創(chuàng)新成就未來。宏達將一如既往地保持著創(chuàng)新的精神,不斷以新的高品質(zhì)的產(chǎn)品服務于用戶,使IT應用推動社會的發(fā)展。公司正同用戶攜手,滿懷探索世界的熱情,不斷實現(xiàn)著新的夢想。福利待遇:1、高于行業(yè)薪資標準,實行基本薪資+績效獎金+年終獎金機制。2、五天7.5小時工作制,享有法定年假,帶薪病假、婚假等國家規(guī)定的假期。3、五險一金、工作日午餐補貼、過節(jié)費、節(jié)日禮品、年度體檢等福利;4、為豐富員工的業(yè)余文化生活,公司組織每周水果會、每月生日會、部門聚餐、郊游等活動;5、公司注重人才的培養(yǎng),良好的職業(yè)晉升通道。
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