崗位職責1、負責山東省各個區(qū)域以內(nèi)的區(qū)域市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作，利用網(wǎng)絡、電話、拜訪進行有效溝通、開發(fā)新客戶、挖掘客戶需求、建立客戶檔案、尋找銷售機會完成銷售業(yè)績；2、制定自己的銷售計劃，并按照計劃開拓客戶，負責該銷售區(qū)域內(nèi)市場信息的收集與競爭對手的分析；3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃與執(zhí)行。4、做好銷售合同的簽訂、履行、服務、維護工作。任職要求：1、有工作熱情，喜歡挑戰(zhàn)，有上進心，熱愛銷售工作，熱愛傳媒及互聯(lián)網(wǎng)；2、有較強的溝通能力，能適應短期出差；3、30周歲以下，男女不限；接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。4、有良好的團隊合作精神及較強的溝通能力；5、具有較強的責任心及挑戰(zhàn)高薪的精神。福利待遇：1、薪酬待遇：試用期：無責任底薪（2500-4000元）+?高額提成；轉(zhuǎn)正后：底薪（4000-8000）元+高額提成+獎金；半年保證月收入8000以上，優(yōu)秀者月薪輕松過萬；上不封頂！公司做到辦公透明化，自己完全可以計算自己的收入！2、提成體系：根據(jù)業(yè)績累加的不斷上浮底薪+高額提成+團隊破零獎勵；福利體系：五險+國家所有法定節(jié)假日+年休假+產(chǎn)假?+婚假+每周內(nèi)部學習機會；3、激勵體系：新人開單獎+新人進步獎+最佳新人獎+新產(chǎn)品拓展獎+月度個人銷售冠軍獎+年度個人銷售冠軍獎?4、培訓體系：公司內(nèi)部基層培養(yǎng)，免費培訓，保證員工穩(wěn)定收入，為使新員工更快提高自我能力，公司通過完善的培訓+直接領(lǐng)導的傳、幫、帶，使其迅速骨干力量。5、福利假期：上班時間：08:30—11:45；13:15--17:00、單休、法定假日、滿一年享受5天年休假；6、晉升體系：公司為員工提供晉升空間，員工-主管-團隊經(jīng)理，80%管理崗位均從內(nèi)部提拔產(chǎn)生，只要夠努力7、工作生活：獨立辦公位，團隊氛圍活躍。加入紀年??改變自己??成就夢想??！1.?一切憑能力說話，我們需要的是能夠把公司的事情當做自己的事情來做，能夠持續(xù)主動推動工作的積極向上的人。