技術(shù)總監(jiān)（20～40萬）
主要職責：
1．根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責制定系統(tǒng)或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的技術(shù)路線及實施方案；
2．負責公司B2B平臺的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析等，組織并負責核心代碼的編寫；
3．進行技術(shù)攻關(guān)，解決公司交易平臺開發(fā)、運營過程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題；
4．配合其他部門進行相關(guān)產(chǎn)品、方案的評審及技術(shù)指導與建議，并組織技術(shù)團隊進行技術(shù)實現(xiàn)；
5．負責系統(tǒng)開發(fā)團隊的管理，提升開發(fā)質(zhì)量，加快開發(fā)進度，并進行部門協(xié)調(diào)；
6．制定公司整體的技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略及實施框架，并以此進行公司相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)和迭代。
任職要求：
1．全日制統(tǒng)招本科以上學歷，軟件工程、計算機等相關(guān)專業(yè)，40歲以內(nèi)；
2．5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計與核心模塊開發(fā)的經(jīng)驗，2年以上30人技術(shù)團隊的管理經(jīng)驗；
2．優(yōu)秀的技術(shù)公關(guān)能力及較強的源代碼研究理解能力；
3．精通業(yè)務(wù)抽象和建模理論，掌握各類建模方法，熟練應(yīng)用各種工具；
4．精通軟件設(shè)計、架構(gòu)理論及開發(fā)技術(shù)，掌握可重用架構(gòu)機制和模式；
5．熟悉各類數(shù)據(jù)庫技術(shù)，并具有豐富的開發(fā)經(jīng)驗；
6．熟悉技術(shù)發(fā)展趨勢，并能據(jù)此進行相關(guān)策略預測及調(diào)整；
7．性格隨和、開朗，抗壓能力及協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力強。
