職責(zé)描述：
1、高層管理職位，作為決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、全面負責(zé)集團生產(chǎn)經(jīng)營及內(nèi)部運營管理的工作，推動各部門業(yè)務(wù)策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善；
3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
4、負責(zé)集團董事長的對外關(guān)系的聯(lián)系與維護，集團大客戶及高級官員的商務(wù)接待；
5、優(yōu)化集團高層管理人力資源配置，持續(xù)提升公司的整體的組織能力。
任職要求：
1、年齡38-48之間，碩士以上學(xué)歷，如果條件良好可放寬到本科學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、營銷類專業(yè)；
2、10年以上集團公司經(jīng)營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，至少6年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、有全面運營管理、資本運作，有汽車零配件、電力安裝或大型多元化企業(yè)管理背景優(yōu)先；
4、在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力與技巧；
5、接受過戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、市場營銷等方面的專業(yè)培訓(xùn)。精通大型企業(yè)集團的全面管理，有先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和思維，極強的領(lǐng)導(dǎo)力，果斷干練的工作作風(fēng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)。