職責描述：
1. 負責藥品品牌戰(zhàn)略定位的研究、制定品牌傳遞的核心治療理念，指導相關品牌市場策略與推廣方案的制定，管理各品牌戰(zhàn)略定位的實施；
2. 負責公司產(chǎn)品推廣指南的制定、完善和效果評估；
3. 負責產(chǎn)品的年度品牌發(fā)展管理和推動；
4. 負責產(chǎn)品相關活動項目管理和推動；
5. 負責產(chǎn)品的KOL專家發(fā)展管理；
6. 市場區(qū)域人員學術技能發(fā)展推動；
7. 負責組織產(chǎn)品入指南和臨床路徑工作；
8. 其他上級安排的相關工作事項。
9.?負責建立健全市場部各項管理制度建設及流程，推動公司市場管理的規(guī)范化、科學化；
10.?監(jiān)控各項管理制度、流程執(zhí)行情況，保證各項工作進展有序。
11.?作為市場部的負責人，協(xié)調(diào)流程中各部門和人員的工作關系和任務分配，確保流程的順利進行，并根據(jù)公司的具體情況定期修改流程
12.?負責代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通。
13.?建立內(nèi)部溝通渠道和溝通方式，協(xié)調(diào)部門內(nèi)的溝通，保證內(nèi)部信息準確通暢。
14.?代表公司與相關政府機構(gòu)、供應商、客戶建立良好的關系。
任職要求：
1、本科及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)、藥學等相關專業(yè)；
2、十年以上相關工作經(jīng)驗，五年以上管理工作經(jīng)驗；
3、具有豐富的市場營銷理論與知識，熟悉市場調(diào)研的方法，熟悉學術推廣，正確掌握產(chǎn)品的市場定位，具有實際操作產(chǎn)品品牌的以往經(jīng)歷；
4、熟練掌握辦公軟件；
5、開朗、積極主動，勤奮敬業(yè)，富有親和力，具備一定的抗壓能力；
6、擁有良好的溝通、談判能力和人際交往能力，具備較強的學習能力及執(zhí)行力
