如果你告訴我，你想要高薪，沒(méi)問(wèn)題！你想要行業(yè)好，沒(méi)問(wèn)題！你想要發(fā)展空間大，沒(méi)問(wèn)題！你想要工作氛圍好，沒(méi)問(wèn)題~馬云說(shuō)，數(shù)據(jù)是新能源，未來(lái)是數(shù)據(jù)的時(shí)代。只要你不是語(yǔ)言上的大高個(gè)，行動(dòng)上的小侏儒，并且做著“正在努力”的準(zhǔn)備。不管是小時(shí)代還是大時(shí)代，你就能跑贏這個(gè)時(shí)代，那么你還在等什么？快來(lái)加入蓬勃發(fā)展的數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)?！竟景l(fā)展】：環(huán)球慧思在產(chǎn)品的研發(fā)和投放方面，以引領(lǐng)市場(chǎng)、刺激消費(fèi)為出發(fā)點(diǎn)，走‘高端化、精品化、專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化’的產(chǎn)品線路。環(huán)球慧思定義為外貿(mào)資訊專(zhuān)家，我們面向的主要是中高端市場(chǎng)，產(chǎn)品研發(fā)的全部精力只傾注在打造具有環(huán)球慧思印記的精品外貿(mào)資訊終端上面，并且我們會(huì)把這些精品做成標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品體系，在市場(chǎng)上形成極高的辨識(shí)度和認(rèn)知度；在銷(xiāo)售理念方面，以前是滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化需求，根據(jù)客戶(hù)需求來(lái)進(jìn)行類(lèi)定制化服務(wù)的思維模式，現(xiàn)在更多是我們基于對(duì)行業(yè)的理解，做出引領(lǐng)市場(chǎng)的產(chǎn)品，通過(guò)產(chǎn)品的屬性、功能、品質(zhì)等來(lái)引導(dǎo)、刺激客戶(hù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化使用的思維模式?！緧徫宦氊?zé)】：1、海關(guān)數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)，負(fù)責(zé)中高端客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理工作，包括：客戶(hù)信息收集，為客戶(hù)提供海關(guān)數(shù)據(jù)解決方案，溝通談判，合同簽訂、回款，與客戶(hù)建立緊密聯(lián)系、實(shí)施關(guān)懷；2、負(fù)責(zé)組織客戶(hù)售后管理工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)解讀和分析服務(wù)，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行公司產(chǎn)品的指導(dǎo)與培訓(xùn)，處理客戶(hù)的意見(jiàn)和異議，保證服務(wù)質(zhì)量、確保客戶(hù)滿(mǎn)意；3、貫徹并執(zhí)行公司的銷(xiāo)售管理規(guī)定和具體實(shí)施細(xì)則?！救温氁蟆浚?、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，并意在該行業(yè)中有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展；2、綜合素質(zhì)高：領(lǐng)悟力佳，溝通能力強(qiáng)、思維敏捷、口齒伶俐、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；?3、有ALL-IN的工作態(tài)度，堅(jiān)韌、踏實(shí)、努力；4、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先?！靖＠觥浚?、薪資構(gòu)成：?入職一到三月月薪過(guò)萬(wàn)不是問(wèn)題！①無(wú)責(zé)任底薪（2700~8500，隨晉升遞增）②績(jī)效（300~1000，具體金額依當(dāng)月業(yè)績(jī)而定）③提成（10%~20%，具體提點(diǎn)依當(dāng)月業(yè)績(jī)而定；提點(diǎn)隨晉升遞增）④獎(jiǎng)金（一年設(shè)12次月度評(píng)比、4次季度評(píng)比、1次年終評(píng)比）⑤雙薪獎(jiǎng)（不定期設(shè)置公司級(jí)挑戰(zhàn)項(xiàng)目，獎(jiǎng)品為雙薪獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品）2、其他福利：季度旅游、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日休息、節(jié)日福利、辦公零食、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)。【個(gè)人發(fā)展】：1、發(fā)展空間：設(shè)置16級(jí)晉升路徑，其中含管理崗及獨(dú)立負(fù)責(zé)新市場(chǎng)的機(jī)會(huì)；2、學(xué)習(xí)深造：①《百年慧思》全國(guó)統(tǒng)一職前班/中級(jí)班/管理班系列培訓(xùn)②入職帶薪培訓(xùn)③團(tuán)隊(duì)定期分享會(huì)議④直屬經(jīng)理一對(duì)一精準(zhǔn)培訓(xùn)引導(dǎo)我們堅(jiān)信，對(duì)客戶(hù)，我們產(chǎn)品的‘高端化、精品化、專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化’，會(huì)讓我們的品質(zhì)更加優(yōu)秀、我們的品牌更具辨識(shí)度，我們的價(jià)格更加透明，我們的服務(wù)更加規(guī)范，其核心邏輯就是公平、公正、誠(chéng)信的對(duì)待每一個(gè)客戶(hù)，身體力行的踐行現(xiàn)代商業(yè)文明；對(duì)員工，我們管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，會(huì)讓我們的流程更加簡(jiǎn)易、我們的銷(xiāo)售動(dòng)作更加規(guī)范、我們的溝通更加順暢，我們簡(jiǎn)易、專(zhuān)注、堅(jiān)持、創(chuàng)新的文化更加統(tǒng)一。