人事績效總監(jiān)

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薪資1.5-2萬元/月

工作性質：	全職	更新日期：	01-17
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經驗要求：	6年以上
工作地區(qū)：	上海-黃浦區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-09-11	外語要求：	不限
工資待遇：	1.5-2萬元/月	招聘人數：	若干人
其他福利：	人事經理績效人事總監(jiān) 人力資源人力資源經理 HR 人力資源主管人事主管行政主管五險一金員工旅游交通補貼餐飲補貼年終獎金績效獎金專業(yè)培訓通訊補貼定期體檢補充醫(yī)療保險

職位描述（Job Description）

崗位職責：
1、根據公司發(fā)展規(guī)劃，搭建集團公司績效考核管理各項體系，建立和完善績效考核相關制度與流程，并協助實施與監(jiān)督執(zhí)行；
2、組織和指導總部各部門的績效考核工作，并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；
3、制定集團公司及下屬公司和各項目的績效考核方案及監(jiān)督管理辦法；
4、對核心崗位實施任免和晉升的評估考察，做好關鍵人才管理，實現人力配置最優(yōu)；
5、參與公司任職資格體系的設計和崗位勝任力模型的構建，明確任職資格標準；
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、四年以上人力資源工作經驗，兩年以上績效管理或組織發(fā)展經驗；
3、必須精通績效管理實務和工具；
4、具有較好的溝通表達、組織協調、計劃監(jiān)控、邏輯思維能力。

公司介紹（Company Introduction）

公司經營150余年，總部設于德國法蘭克福，始終堅持顧客至上的精神，以產品質量為本，不斷尋求優(yōu)質的服務，憑借豐富的市場經驗、良好的商業(yè)信譽和不斷銳意進取的精神，屢創(chuàng)佳績，在業(yè)界得到了客戶的一致好評。目前，我們的產品已經廣泛的應用在交通、通信、醫(yī)療、工控、軍事、航天、消防、船舶、金融、娛樂等多個領域，并且通過與客戶長期的合作，形成了雙贏的客戶關系，充分得到了客戶的信賴。未來依托創(chuàng)新的產品設計和先進的營銷理念,實現與上下游價值鏈共同增值，公司將依靠戰(zhàn)略、團隊、產品三大核心能力，持續(xù)推動企業(yè)與品牌的快速成長