崗位職責:
1、?根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,發(fā)起并制定新產(chǎn)品開發(fā)策略與推進計劃;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定產(chǎn)品銷售策略及行銷計劃;
3、組織與管理銷售團隊,完成公司制定的各項銷售發(fā)展目標;
4、制定和控制全年銷售費用預算,引導和控制銷售工作的方向及進度,確保銷售費用的使用效率和使用安全;
5、制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應市場的發(fā)展;
6、銷售團隊的建立與管理,補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,指導、培訓銷售分支機構與業(yè)務人員產(chǎn)品知識、營銷技巧等營銷技能,協(xié)助和指導下屬達成任務目標;
7、發(fā)展和維護公司與合作伙伴的關系,主持公司重大銷售合同的談判與簽訂;
8、根據(jù)市場發(fā)展動態(tài),熟悉,掌握市場狀況進行客戶分析,挖掘客戶需求,深入了解行業(yè),把握最新行業(yè)動態(tài)及最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
9、協(xié)助上級做好市場危機公關處理;
10、?上級交辦的其他工作事項。
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任職要求:
1、?專科及以上學歷、年齡在30-40歲之間,為人正直,品行端正,無不良社會及從業(yè)經(jīng)歷;
2、10年以上食品飲料消費品行業(yè)銷售經(jīng)歷,期間5年以上大區(qū)銷售管理經(jīng)驗?;
3、較強的銷售團隊組建,管理及培訓能力,豐富的經(jīng)銷商及渠道開拓管理經(jīng)驗;
4、理解,熟知快速變化的線上及新通路操作策略;
5、具備強烈的主人翁意識及創(chuàng)業(yè)心態(tài),接受異地工作及經(jīng)常出差;
6、良好的溝通表達,文字撰寫及談判能力;
7、具有產(chǎn)品經(jīng)理,市場部工作,供應鏈管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
薪酬結構:本薪+業(yè)績獎勵+股權激勵
晉升通道:銷售總監(jiān)-集團銷售副總-子公司總經(jīng)理
工作地點:連云港(暫時)