崗位職責：
1、?根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，發(fā)起并制定新產(chǎn)品開發(fā)策略與推進計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定產(chǎn)品銷售策略及行銷計劃；
3、組織與管理銷售團隊，完成公司制定的各項銷售發(fā)展目標；
4、制定和控制全年銷售費用預算，引導和控制銷售工作的方向及進度，確保銷售費用的使用效率和使用安全；
5、制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展；
6、銷售團隊的建立與管理，補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，指導、培訓銷售分支機構與業(yè)務人員產(chǎn)品知識、營銷技巧等營銷技能，協(xié)助和指導下屬達成任務目標；
7、發(fā)展和維護公司與合作伙伴的關系，主持公司重大銷售合同的談判與簽訂；
8、根據(jù)市場發(fā)展動態(tài)，熟悉，掌握市場狀況進行客戶分析，挖掘客戶需求，深入了解行業(yè)，把握最新行業(yè)動態(tài)及最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
9、協(xié)助上級做好市場危機公關處理；
10、?上級交辦的其他工作事項。
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任職要求：
1、?專科及以上學歷、年齡在30-40歲之間，為人正直，品行端正，無不良社會及從業(yè)經(jīng)歷；
2、10年以上食品飲料消費品行業(yè)銷售經(jīng)歷，期間5年以上大區(qū)銷售管理經(jīng)驗?；
3、較強的銷售團隊組建，管理及培訓能力，豐富的經(jīng)銷商及渠道開拓管理經(jīng)驗；
4、理解，熟知快速變化的線上及新通路操作策略；
5、具備強烈的主人翁意識及創(chuàng)業(yè)心態(tài)，接受異地工作及經(jīng)常出差；
6、良好的溝通表達，文字撰寫及談判能力；
7、具有產(chǎn)品經(jīng)理，市場部工作，供應鏈管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
薪酬結構：本薪+業(yè)績獎勵+股權激勵
晉升通道：銷售總監(jiān)-集團銷售副總-子公司總經(jīng)理
工作地點：連云港（暫時）