崗位職責(zé):
?-?根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定分公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)方案,并實(shí)施;
?-?在總部領(lǐng)導(dǎo)下開展公司日常工作,完成分公司年度、季度、月目標(biāo);
?-?定期向公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息,編制較準(zhǔn)確的市場(chǎng)計(jì)劃,為公司的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù);
?-?組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督各部門、崗位工作完成情況;
?-?定期組織對(duì)員工的業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核,負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度,不斷促使人員素質(zhì)的全面提高;
?-?及時(shí)處理上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
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任職要求:
?-?兩年以上分公司管理經(jīng)驗(yàn),有三年以上超過20人電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
?-?35歲以下,??埔陨蠈W(xué)歷;
?-?具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力;
?-?具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。