崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)4S汽車銷售店的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作1.根據(jù)對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研與分析，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃2.負(fù)責(zé)本銷售店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂3.完善4S店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展4.依據(jù)公司相關(guān)制度，負(fù)責(zé)審核公司的人員獎(jiǎng)懲、收入和各項(xiàng)費(fèi)用，以公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃為目標(biāo)，嚴(yán)格控制費(fèi)用成本，保證年度利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成5.負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期上報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)政策6.組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效的分解成月工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成7.組織市場(chǎng)調(diào)研工作，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)計(jì)劃，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額8.做好本公司隊(duì)伍培訓(xùn)及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì)，打造一支具有團(tuán)隊(duì)精神、愛(ài)崗敬業(yè)、值得客戶信賴的員工隊(duì)伍任職資格：1.?本科以上學(xué)歷，45周歲以下，特別優(yōu)秀人才條件可適度放寬?????2.?8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車4S店的全面運(yùn)用管理?????????????????????????????????????3.對(duì)轎車4S專營(yíng)店的商業(yè)模式有了解，有志在汽貿(mào)行業(yè)發(fā)展???????????????????????????????????????????????????????????????4.精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等管理運(yùn)作，在業(yè)界具有良好口碑?????????????????????????????????????????????5.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，很強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力，商務(wù)談判與計(jì)劃執(zhí)行能力強(qiáng)，敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????6.組織、協(xié)調(diào)和管理能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)開拓能力優(yōu)秀，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情，在困難挫折面前堅(jiān)韌不拔，能承受個(gè)人成長(zhǎng)與事業(yè)上升過(guò)程中的工作壓力與業(yè)績(jī)壓力7.服務(wù)品牌：待定